RANGKAIAN KEGIATAN PTTUN JAKARTA AWAL TAHUN 2025

Acara Refleksi Kinerja Tahun 2024 dan Penandatanganan Pakta Integritas serta Perjanjian Kinerja sekaligus Pelantikan Panitera PTTUN Jakarta

Kegiatan Pertama pada Acara PTTUN Jakarta Awal Tahun di awali dengan

PENGAMBILAN SUMPAH JABATAN DAN PELANTIKAN PANITERA

Selamat bergabung di Keluarga PTTUN Jakarta Ibu SITTI RAHMATIAH, S.H., M.H.

Semoga diberikan kelancaran, kesehatan, dan kebahagiaan untuk menjabat sebagai PANITERA PTTUN Jakarta.

Kemudian dilanjutkan dengan Kegiatan kedua yaitu

PENANDATANGANAN PAKTA INTERGRITAS TAHUN 2025

Kegiatan ini di ikuti oleh Ketua, Wakil Ketua, dan Sekretaris satuan kerja PTTUN JAKARTA yang terdiri dari

PTUN JAKARTA
PTUN BANDUNG
PTUN SERANG

Tujuan dari kegiatan Penandatanganan Pakta Integritas pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta adalah:

Memperkuat Komitmen Integritas
Mengukuhkan komitmen seluruh aparatur pengadilan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan jujur, adil, dan profesional.
Meningkatkan Akuntabilitas
Membentuk budaya kerja yang transparan dan akuntabel dalam memberikan pelayanan hukum kepada masyarakat.
Pencegahan Korupsi
Menegaskan komitmen bersama untuk mencegah praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme dalam pelaksanaan tugas di lingkungan pengadilan.
Menegakkan Kode Etik
Mendorong setiap aparatur pengadilan untuk mematuhi kode etik dan perilaku sesuai dengan nilai-nilai integritas yang telah disepakati.
Mendukung Reformasi Birokrasi
Sebagai bagian dari upaya reformasi birokrasi, kegiatan ini memastikan bahwa aparatur pengadilan mampu memberikan pelayanan yang berkualitas dan bebas dari penyimpangan.

Kegiatan ini juga mencerminkan komitmen PTTUN Jakarta untuk menjaga kepercayaan masyarakat terhadap sistem peradilan.

Dilanjutkan dengan Kegiatan ketiga yaitu

REFLEKSI KINERJA TAHUN 2024 PENGADILAN TINGGI TATA USAHA NEGARA JAKARTA

Tujuan dari Refleksi Kinerja Tahun 2024 Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta adalah:

Evaluasi Capaian Kinerja
Mengidentifikasi keberhasilan, tantangan, dan hambatan yang dihadapi selama tahun 2024 untuk meningkatkan kinerja institusi di masa mendatang.
Peningkatan Kualitas Pelayanan
Menganalisis pelaksanaan tugas dan fungsi pengadilan untuk memastikan layanan hukum yang lebih baik, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Penguatan Komitmen dan Motivasi
Membangun semangat kerja dan komitmen bersama untuk mencapai target kinerja yang lebih tinggi di tahun berikutnya.
Penyusunan Strategi Berkelanjutan
Merumuskan langkah-langkah strategis untuk memperbaiki proses kerja, mendukung reformasi birokrasi, dan mempercepat terwujudnya visi dan misi pengadilan.
Transparansi dan Akuntabilitas
Menunjukkan komitmen terhadap transparansi dalam pelaporan hasil kinerja serta meningkatkan kepercayaan publik terhadap lembaga peradilan.

Kegiatan ini menjadi momen introspeksi bagi seluruh aparatur PTTUN Jakarta untuk memastikan bahwa pelayanan hukum yang diberikan selalu sesuai dengan standar integritas, profesionalisme, dan keadilan.